Durante el 2025, la gestión administrativa se orientó a fortalecer la eficiencia operativa, la planificación estratégica y el bienestar institucional, alineando las acciones al Plan de Desarrollo de la Unidad (PDU) y al Plan Estratégico Institucional (PEI).
Gestión presupuestal: optimización de criterios de asignación, priorización de actividades estratégicas y registro sistemático de indicadores en los planes operativos.
Clima laboral y personal: fortalecimiento del trabajo en equipo mediante espacios de coordinación y capacitaciones en gestión del cambio, seguridad y herramientas digitales.
Infraestructura: mantenimiento preventivo, renovación de mobiliario y mejora de espacios comunes.
Soporte institucional: apoyo logístico y administrativo a actividades académicas y de proyección social.